Понедельник, 23.04.2018, 00:42
Приветствую Вас, Гость

Структура и органы управления образовательной организацией

         Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий.Заведующий образовательной организацией  назначается на должность и освобождается от должности председателем комитета  Администрации Новичихинского района по образованию. Заключение, изменение и прекращение трудового договора с заведующим образовательной организацией осуществляется председателем комитета Администрации Новичихинского района по образованию в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.Основания прекращения трудовых отношений с заведующим образовательной организацией регламентируется трудовым законодательством Российской Федерации, а также трудовым договором, заключенным заведующим  образовательной организацией с председателем комитета Администрации Новичихинского района по образованию.Права, обязанности заведующего образовательной организацией определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и трудовым договором.

        Заведующий образовательной организацией подотчетен комитету Администрации  Новичихинского района по образованию и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов и должностных лиц местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий, настоящим Уставом, трудовым договором.

        Заведующий образовательной организацией в установленном законодательством Российской Федерации порядке:

1) без доверенности действует от имени образовательной организацией, представляет его интересы во всех учреждениях и организациях;

 2) обеспечивает владение, пользование и распоряжение имуществом, закрепленным образовательной организацией на праве оперативного управления, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации;

3) совершает сделки от имени образовательной организацией ;

 4) осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников образовательной организацией, несет ответственность за уровень их квалификации, налагает взыскания и увольняет с работы;

 5) определяет порядок и размер стимулирующих выплат работников в пределах собственных средств и ограничений, установленных образовательной организацией;

6) открывает в банках расчетные и иные счета, распоряжается средствами образовательной организацией;

7) определяет и утверждает структуру и штатное расписание образовательной организацией по согласованию с Учредителем;

8) соблюдает правила по охране труда, санитарные правила и нормы;

9) обеспечивает гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

10) обеспечивает выполнение требований по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

11) выдает доверенности и совершает иные юридические действия от имени образовательной организацией;

12) издает приказы, распоряжения и другие акты по вопросам, входящим в компетенцию образовательной организацией, обязательные для работников образовательной организацией;

13) распоряжается средствами образовательной организацией в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;

 14) планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы образовательной организации ;

15) распоряжается имуществом образовательной организации в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между  образовательной организацией и учредителем;

16) несет ответственность за деятельность образовательной организацией перед учредителем;

17) своевременно в установленном порядке представляет отчеты о своей деятельности уполномоченным органам и должностным лицам;

18) осуществляет иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

      Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе, осуществляет руководство учебно-воспитательной работой образовательной организацией. Он определяет место каждого педагога в воспитательной работе с детьми, мобилизует воспитателей и специалистов на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей (законных представителей) и общественность.

     Заместитель заведующего по административно-хозяйственной части, отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

Организационная структура управления

       Организационная структура управления в дошкольном учреждении представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она может быть представлена в виде трех уровней.

       На первом уровне управления находится заведующий образовательной организацией, который осуществляет руководство и контроль за деятельностью всех структур. Указания и распоряжения заведующего обязательны для всех участников образовательного процесса.

       На втором уровне управление осуществляют заместители по УВР и АХЧ, которые взаимодействуют с соответствующими объектами управления. На этом уровне заведующий  осуществляет непосредственную и опосредованную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между административными работниками с учетом их подготовки, опыта, а так же структуры дошкольного учреждения.

       Третий уровень управления осуществляют педагоги ДОУ. На этом уровне объектом управления являются дети, родители (законные представители).

Коллегиальными органами управления  образовательной организации являются:

1.     Общее Собрание трудового коллектива;

2.      Педагогический Совет;

3.      Родительский комитет и общее собрание родителей (законных представителей).

     Общее собрание трудового коллектива (далее – Собрание) образовательной организацией собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. В работе Собрания могут принимать участие все работники образовательной организации, для которых образовательная организация является основным местом работы. Необходимый кворум присутствия на Собрании – две третьих от общей численности работающих. Решения принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих. Принятые решения являются обязательными для исполнения всеми работниками образовательной организации.

     К компетенции Собрания относится:

 - решение вопросов о необходимости заключения с администрацией образовательной организации коллективного договора;
 - рассмотрение и решение иных вопросов в содействии с действующим - законодательством Российской Федерации о труде;
 - разработка и принятие Устава для внесения его на утверждение Учредителем;
 - утверждение правил внутреннего трудового распорядка, программы развития образовательной организации;
 - рассмотрение отчетов о финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации (ежегодно в феврале), о реализации основных направлений программы развития  образовательной организацией за год (ежегодно в сентябре).

     Деятельность Общего собрания трудового коллектива образовательной организации регламентируется Положением об Общем собрании трудового коллектива, принятым на общем собрании трудового коллектива образовательной организации. Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации являются обязательными для всех работников образовательной организации .

     Педагогический совет – это орган самоуправления педагогических и административных работников образовательной организации  созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса в образовательной организации, который возглавляет заведующий образовательной организации.

   В Педагогический совет входят: заведующий, его заместители, все педагоги, музыкальный руководитель, председатель Родительского комитета. Его работа определяется Положением о Педагогическом совете, утверждаемом заведующим образовательной организацией.

  Педагогический совет:

 обсуждает и проводит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;
 определяет стратегию развития Учреждения;
 разрабатывает и утверждает образовательные программы, программы развития;
  обсуждает и принимает решения по любым вопросам содержания образования Учреждения;
 утверждает кандидатуры педагогических работников для представления к награждению отраслевыми, государственными и другими наградами;
 организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию творческих потенциалов;
 рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг;
 осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Уставом.

    Решения Педагогического совета оформляются приказом по образовательной организации . Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. На заседании Педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (законные представители) детей.

   Родительский комитет является в образовательной организацией органом государственно-общественного управления, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и образовательной организацией.